Mehmet Yılmaz 09.02.2009 08:00 05/03/2009 da yürürlüğe girecek yeni mevzuatta "Yaklaşık maliyeti Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin 2 numaralı alt bendinde mal alımları için öngörülen üst limit tutarına eşit ve altındaki her türlü mal alımı ihalelerinde iş deneyim belgesi istenemez." ifadesi yer almaktadır. Buna istinaden mal alımlarında iş deneyim belgesi istenilmeyecek mi?

Yorumunuzda haklısınız. Atila İnan

Mehmet Taşcı 08.02.2009 01:11 degerli cevap ve görüşleriniz için teşekkür ederiz

Bazen Ankara içinde veya diğer şehirlerdeki toplanti veya seminerler dolayısıyla zaman zaman gecikmeyle de olsa sorularınızı cevaplamaktan memnuniyet duymaktatız.İlginiz için biz de teşekkürlerimizi sunuyoruz. Namık Dağalp

Mehmet Taşcı 08.02.2009 01:02 sayın hocam 26/12/2008 tarihinde itiraz dilekcesini k.i.k gönderdik 05/01/2009 tarihinde k.i.k ön incelemede ihale sürecinin durdurulmasına gerek bulunmadığına karar verdi 19/01/2009 tarihinde k.ik raporda mevzuata aykırılığı tespit edilen tekliflerin alınmasından sonraki ihale işlemleri ve ihale kararının iptaline düzeltici işlem belirlenmesine kararı verdi fakat belediye 13/01/2009 tarihinde ihalenin iptal edilmesine karar verdi gerekçe olarakta şartnamede öngörülen teknik personelin (l.kişi laborant) gerek görülmediğine denmiş fakat bu itirazlarımız devam ederken belediye tekrar pazarlık usulü iki aylık ihaleye çıktı ve istemediği gerek görmediği teknik personeli yani laborantı yine istemiş ve ihaleyi sonuçlandırdı şu an laborant çalışıyor belediyeye itiraz dilekçemi tekrar gönderdim ihalenin iptal kararının iptalini istedim fakat tekrar ret cevabı geldi k.i.k göndersem ihale iptal kararının iptali için nasıl olur hocam bana bir yol gösterin şimdiden teşekkür eder çalışmalarızda başarılar dilerim saygılar

konuyu gerekli belge ve dökümanları incelemek daha sağlıklı olur. Atilla İnan

Mehmet Başoğlu 07.02.2009 21:18 Sn.Namık bey ve Sn.Atilla bey, KİK `na göre düzenlediğimiz Götürü Bedel anahtar teslimi bir ihalede isteklilerden bir tanesi tüm belgelerini İdari v eteknik şartnameye göre eksiksiz ve uygun vermiş ancak teklif mektubunun başlığı götürü bedel teklif mektubu olacak yerde birim fiyat teklif mektubu şeklinde yazılmış (teklif mektubunun içeriğinde yer alan maddeler götürü bedel teklif mektubundakı gibi düzenlenmış)bu durumda isteklinin teklif mektubu geçerli mi? yoksa geçersiz mi? Bu teklif mektubunu veren isteklinin teklif mektubu en ekonomik teklif durumunda eğer geçersiz teklif kabul edersek daha pahalı bir sonrakı teklif ihaleyi kazanabilecek. Saygılarımla,

İdarenin yazılı cevabından sonra değerlendirme yapmak gerekir. Namık Dağalp

Lale Altunbağ 07.02.2009 11:22 SAYIN HOCAM BİR KURUMDA İHALEYE GİRDİM İŞİN KONUSU 2 YILLIK BAKIM HİZMET ALIMI İŞİ VE BU SÖZKONUSU İŞLE İLGİLİ İHALE ŞARTNAMESİNDE 7.4. MADDESİNDE YER ALAN BENZERİ İŞ OLARAK İSTENİLEN İŞ BİTİRME BELGESİ İHALE KONUSU İŞ İLE İLGİLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI HİZMET ALIMI İŞ BİTİRME BELGESİ KABUL EDİLECEKTİR DENMEKTEDİR VE BEMİM DOSYAMDAKİ İŞ BİTİRME BELGEM İSE TEDAŞ ELEKTRİK KESME- AÇMA İHBAR DAĞITIMI VE PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI HİZMET ALIMI OLARAK GEÇMEKTEDİR BENİM İŞ BİTİRME BELGEMİ İHALE MAKAMI KABUL ETMEDİ VE BENİ ELEDİLER VE BEN AYNI ZAMANDA EN AVANTAJLI TEKLİF OLARAK BİRİNCİ SIRADAYIM BENİM İŞ BİTİRME BELGEMİN İÇERİNDE ÇALIŞAN PERSONEL HEPSİ TEKNİK ELEMAN HOCAM BU DURUMDA NE YAPMAM LAZIM İTİRAZ İÇİN İKİ GÜN SÜREM VAR KAMU İHALE KANUNUNUN İŞ BİTİRME BELGELERİNE DAYALI HANGİ MADDESİNDEN İTİRAZ EDEBİLİRİM BANA YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK ÇOK SEVİNECEM SAYGILAR HOCAM

Önce idareye sonra KİK `e itiraz edebilirsiniz.Bu konuda genel tebliğde detaylı açıklamaklar vardır. Namık Dağalp

Alaattin 06.02.2009 19:54 sayın hocam iyi akşamlar 1999 yılıda 150.000.000. yüz elli milyonluk iş bitirmem var bu iş bitirmeyle kaç liralık ihaleye girebilirim.teşekürler.

şartname hükümlerine bağlı %50 iş bitirme arandığında 300.000.00 Tl lık ihaleye bile katılabilirsiniz. Atilla İnan

Uğur Alkoç 06.02.2009 15:54 sayın hocam bu yeni ihale kanunu tasarısında inşaat mühendisinin diplomasını kendi şahıs firmasında kullanabilirmi ve 15 yıllık süre aranırmı bu konuda bilgi istiyorum.saygılar.

Murat Aydın beyin 30.01.2009 tarihli sorusuna verdiğimiz detaylı cevaptan yararlanabilirsiniz. Namık Dağalp

Ayhan Karaca 06.02.2009 13:59 Sayın Hocam, Yeni değişikliklerde yer alan bir konuda bilginize başvurmak istedik. (Kanun ve Yön. Taslaklarında) Kararın bildirilmesi maddesinde kısaca; “Karar alındıktan sonra 3 gün içinde bildirilir”, “İptal kararları da aynı şekilde bildirilir”, “Karar bildiriminden sonra 10 gün(5 gün) geçmeden sözleşme imzalanamaz.” Denilmekte. Sözleşmeye Davet maddesinde ise; “Karar bildirimine ilişkin maddedeki sürelerin bitiminden itibaren 3 gün içinde Sözleşmeye Davet yapılır” Denilmekte. Sorum şu: Sözleşmeye Davet etmek için, karar bildiriminden itibaren 10 gün(5 gün) beklenmeli mi? Yoksa davet edip, sözleşme imzalanacağı tarihte, 10 gün(5 gün) geçip geçmediği kontrolünü yapıp, gerekiyorsa bekleyip sözleşme mi imzalamalıyız? Çünkü, bu 10 gün(5 gün) bekleme süresini davet için değil sözleşme imzalanması için yazmışlar. Cevabınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Kanunun 41 ve 42 inci maddelerinden hareketle, karar bildiriminden sonra 10 gün beklenecek, bu sürelerden sonra 3 gün içinde davet yapılacaktır. Namık Dağalp

Timur Çepni 06.02.2009 11:45 Sayın Hocam ; Bir kuruma satınalma ile proje işi yaptım . Satınalmalı yapılan işlerde iş deneyim belgesi düzenlenebilir mi ?

Kamu kurumlarına yapılan işler için iş deneyim belgeleri ilgili kurumlar tarafından düzenlenir. Özel sektöre yapılan işler için iş deneyim belgesi düzenlenmez, bu kişiler yaptıkları işi tevsik için sözleşme ve dayanakları olan ilgili faturaları kullanabilirler. Namık Dağalp

Ahmet Ekşi 06.02.2009 11:42 Sayın hocam, Yeni yasada iki mühendisin %50 ortak olduğu şirket te ortaklar iş deneyim belgesi olarak diplomalarını kullanabilir ifadesi geçmektedir . Ortaklardan birisinin TMMOB(Türkiye Mimarlar Mühendisler Odası)üyesi mimar olması da aynı şartı sağlarmı?

Kanundaki mühendis ibaresinin yeterli olması gerektiğini düşünüyorum. Odaya kayıtlı olup olmaması hususu ayrı mevzuat konusudur. Namık Dağalp

Ayhan Burak 06.02.2009 11:36 hocam öncelikle kolay gelsin Yeni İhale Yasasına göre tüzel kişiliklerde İş deneyimi kullanmak için ( belge sahibibnin ) 1 yıl şirkette %51 .. hisse sahibi olması şartı aranıyor . Gerçek kişi yeni işe başlamışsa kendi denetleme belgesini kullanmak isterse gerçek kişilerde 1 yıl şartı aranacakmı

Gerçek kişiler için böyle bir şart bulunmamaktadır. Namık Dağalp

Aslan 06.02.2009 10:18 sayın hocam ortak girişim olarak gireceğiz bu ihale bizde kaldıgı taktirde işitamamladıgızda iş bitirme belgesini hangi oranda paylaşacagız yoksa firmalar işin tamamına ayrı ayrı işbitirme belgesi alabilirmi saygılarımızla

Yönetmeliğin 51 inci maddesinde yer alan "İş ortaklığınca gerçekleştirilen işlerde, ortakların herbirine iş ortaklığındaki hissesini gösteren; konsorsiyumlarda ise her ortağa, ortaklar tarafından gerçekleştirilen iş kısımlarında da belirtir, aynı iş durum veya iş bitirme belgesi düzenlenerek verilir" hükmü sorunuza cevap teşkil etmektedir. Namık Dağalp

Serdar Kök 06.02.2009 00:03 SAYIN HOCAM Limited Şirketi olarak bir ihaleye katıldık en avantajlı teklif bizimki olmasına rağmen elendik.İhale makamına sunduğumuz Anahtar teknik personel aynı zamanda şirketimizin yüzde ellibeş hisseli orağı(Müdür değil) olduğundan SSK giriş bildirgesini koymadık.Koyamazdık çünkü kendisi şirket sahibi.Şirkette hissesi olduğu İhale makamına sunduğumuz dosyada görülüyor.Sizin de bildiğiniz gibi İhale makamı Anahtar teknik personelin ihale tarihinden önce işe alınıp alınmadığını SSK giriş bildirgesiyle teyit etmekte.Bize gerekçe olarak Limited şirketlerde sadece müdür olanların SSK giriş bildirgesinin ihale dosyasında aranmadığı söylendi.Bu durumda Şirket Müdürünün şirkette hissesi olup olmadığı esas alınmaz mı? Sayın Hocam bu durumda KİK`e itiraz edersek itirazımız kabul görür mü? Çok teşekkür ederiz. SAYGILARIMIZLA

Bu soruya cevap verdik. Namık Dağalp

Serdar Kök 06.02.2009 00:02 SAYIN HOCAM Limited Şirketi olarak bir ihaleye katıldık en avantajlı teklif bizimki olmasına rağmen elendik.İhale makamına sunduğumuz Anahtar teknik personel aynı zamanda şirketimizin yüzde ellibeş hisseli orağı(Müdür değil) olduğundan SSK giriş bildirgesini koymadık.Koyamazdık çünkü kendisi şirket sahibi.Şirkette hissesi olduğu İhale makamına sunduğumuz dosyada görülüyor.Sizin de bildiğiniz gibi İhale makamı Anahtar teknik personelin ihale tarihinden önce işe alınıp alınmadığını SSK giriş bildirgesiyle teyit etmekte.Bize gerekçe olarak Limited şirketlerde sadece müdür olanların SSK giriş bildirgesinin ihale dosyasında aranmadığı söylendi.Bu durumda Şirket Müdürünün şirkette hissesi olup olmadığı esas alınmaz mı? Sayın Hocam bu durumda KİK`e itiraz edersek itirazımız kabul görür mü? Çok teşekkür ederiz. SAYGILARIMIZLA

Doğru, Yönetmeliğin 41 inci maddesine göre limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklardan çalıştığına dair belge aranmaz.KİK`e itiraz sizin takdirinizde olmakla beraber yönetmeliğin bu hükmü karşısında şansınız az görünüyor. Namık Dağalp

Hakan Alp Sontürkbeyi 05.02.2009 23:27 SAYIN HOCAM SAYGILAR SUNUYORUM... 05.02.2009 TARİHİNDE KURULAN BİR ŞİRKETİN % 52 HİSSESİNE SAHİP(İNŞ.MÜHENDİSİ)ORTAĞI OLDUM...1 YIL ORTAK OLMA ŞARTI KANUN YÜRÜRLÜĞE GİRMEDEN ÖNCE ŞİRKET KURULUMU TAMAMLANDIĞI İÇİN BİZİM İÇİNDE GEÇERLİMİ,YOKSA İŞ DENETİM BELGEMİ İLGİLİ ŞİRKETLE İHALELERE GİRMEK İÇİN KULLANABİLİRMİYİM ?BİRDE İŞ DENETLEME BELGEM KANUN YÜRÜRLÜĞE GİRENE KADAR TAM ,YÜRÜRLÜĞE GİRDİKTEN SONRA 5/1 ORANINDA MI DEĞERLENDİRİLECEK ? TEŞEKKÜRLER EDİYOR VE SAYGILAR DİLİYORUM EFENDİM

Kamu İhale Kurumu yönetmelik çalışmalarını sürdürüyor.Geçiş dönemiyle ilgili düzenlemeler için bu mevzuatın yayımını bekleyelim. Namık Dağalp

Kemal Yılmaz 05.02.2009 17:25 sayın hocam iyi çalışmalar askeriyeye 1998 yılında yapmış olduğum uçak hangarlara kapı yapılması işi b2 grubuna yani özelliği olan askeri yapılara mı girer yoksa b5 grubunaa mı tşk

Askeri yapı hangara nazaran daha geniş bir kavram olduğundan ve siz münhasıran hangar kapısı yaptığınızdan 5 inci grub daha yakın görünüyor. Namık Dağalp

Asım Anaç 05.02.2009 16:14 sayın hocam asırı düşük savunmamızda her iş kalemının yanı kullanılan malzemelerın markalarını belırtmek gerekirmi.ayrıca elımızde olan malzemeyı nasıl belgelıyeceğiz.saygı ve teşekkürlerimle

Açıklamalar proforma fatura veya mal veya hizmeti sunan kişilerin onaylı belgelerine dayalı olarak yapılabilir.Açıklama aşamasında marka belirtilmesinin zorunlu olmadığı, ancak sakıncasının olmayacağı kanaatindeyim.Elinizdeki malzemeyi kayıtlarınızın örneği ile ispat edebilirsiniz. Namık Dağalp

Mehmet Yaray 04.02.2009 22:45 SN.HOCAM 02.02.2009 23:20:08 TARİHİNDE SORMUŞ OLDUĞUM SORUMA CEVABEN 26.3. 2007 tarih ve 2007/UY.Z-1159 sayılı kararını belirtmiştiniz.O KARARDAKİ METİN AŞAĞIDAKİ GİBİ İSE; Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 41 inci maddesinde düzenlenen ve anahtar teknik personelin ihale tarihinden önce işe alınmış olması ve ihale tarihi itibariyle istekli bünyesinde çalışıyor olması zorunluluğunun, anahtar teknik personelin münhasıran o istekli bünyesinde çalışıyor olması zorunluluğu şeklinde anlamamak gerektiği, bir mühendisin birden fazla firmada anahtar teknik personel olarak istihdam edilebileceği, veya bir firmada anahtar teknik personel olarak istihdam edilen bir kişinin aynı anda serbest meslek erbabı da olabileceği anlaşılmakta olup, anahtar teknik personelin ilgili firmanın bünyesinde tam gün mesaî yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. (HOCAM BU KARADAN ANAHTAR TEKNİK ELEMANI GÖSTEREBİLECEĞİMİZİ YAZIYOR FAKAT SSK LI OLARAK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN EKLENMESİ GEREKTİĞİNİ VEYA GEREKMEDİĞİNİ YAZMIYOR.

Anahtar teknik personelle ilgili bir ihtilaf olduğu için Karar bu personelin nasıl ve hangi şartlarda temin edilebileceğini açıklamaktadır.Bahsettiğiniz belgelerle ilgili hükümler Yönetmeliğin 41inci maddesinde yer almaktadır. Namık Dağalp

Yusuf Y. 04.02.2009 22:20 Sayın Hocam Yapım işi ihalelerinde anahtar teknik personelin ihaleden önce, taahüt edilen teknik personellerinde ihaleden sonra firmamızda işe giriş belgelerini idareye ibraz etmemiz gerekiyor ( ssk girişi , bordro vb. evraklar ) ancak anahtar teknik personel ve teknik personel olarak göstereceğimiz kişiler bağkurlu ise kişinin bünyemizde çalıştığını hangi evraklarla göstereceğiz. Çünkü ülkemizde aynı anda 2 ayrı sgk na bağlı olunamıyor yani bu bağkurlu olan kişinin ssk girişini yaparsam sgk açısından sakıncalı bir durum ortaya çıkar. Örneğin ihaleden sonra ilgili iş yerinde bulunduracağımı taahüt ettiğim teknik personel için serbest çalışan bürosu olan (bağkurlu) bir elektrik mühendisi ile iş bitimine kadar ihale konusu işyerinde çalışmak üzere anlaştım. bu kişi bağkurlu olduğundan sskya giriş yaptırmak istemez biz bu kişinin teknik personel olarak ihale konusu işle ilgili bünyemizde çalıştığını nasıl gösterecez. Vereceğiniz cevap için şimdiden çok teşekkür ederim.

Yapım yönetmeliğine göre, isteklinin bünyesinde bulunuyor olduğu hususunun ilgili adına prim ödendiğini veya ilgilinin işe alındığını gösteren sosyal güvenlik kurumu onaylı belgeler ile tevsik edilir.Bahsettiğiniz konu sosyal güvenlik mevzuatıyla ilgili bir sorun gibi görünmektedir Namık Dağalp

Mehmet Yaray 04.02.2009 22:06 SN. HOCAM ORTAK GİRİŞİM İLE ALMIŞ OLDUĞUMUZ % 40 ORANINDAKİ İŞ BİTİRMEMİZİ İHALELERDE KULLANMAK İÇİN ,İŞ BİTİRME BELGESİNİ BAŞKA BİR TÜZEL KİŞİLİĞE KULLANDIRMAYACAĞIMIZA DAİR NOTER TASDİKLİ TAAHHÜTNAME VERMEMİZ GEREKİRMİ,VERMEK GEREKİYORSA İŞ BİTİRMEMİZE % 60 ORANLA ORTAK OLAN DİĞER FİRMADA TAAHHÜTNAMEYİ İMZALAMASI GEREKİRMİ. SAYGILAR.

İş deneyim belgesi sahibi gerçek veya tüzel kişilerin, birden fazla tüzel kişiliğin sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulunmaları halinde, iş deneyim belgeleri bu tüzel kişilerin sadece birinde kullanılır.Sizin koşullarınız bu duruma uygun ise size ait iş deneyimi hakkında bahsedilen şekilde işlem yapmanız gerekir.Taahhütnamenin belge sahibi ve kullanan şirket tarafından imzalanması gerekir. Namık Dağalp