Mustafa 02.02.2012 14:30 mrb hocam.geçici kabulü 30.06.2010 tarihine yapılan bir yapım işinin şantiye şefiydim.doğal olarak iş denetleme belgesi aldım.ihaleye girecem.bu iş denetleme belgesinin tümünü kullanabilirmiyim.güğe tamamını kullanabilmem için geçici kabulün üzerinden 5 yıl geçmesi gerekmiş.doğrumu

Yönetmeliğin 48. maddesine göre, gerçek kişilerce denetim faaliyetleri nedeniyle alınan iş denetleme belgesi tutarları; belgeye hak kazanma tarihinden itibaren ilk 5 yıl beşte bir oranında, daha sonraki yıllarda tam olarak dikkate alınır. Namık Dağalp

Ugur 02.02.2012 12:44 sayın hocam, 15 gün kadar önce bir soru sormuştum size cevabını göremedim, yoğunluktan oldugunu düşünüyorum, savunma verdiğimiz bir ihaleden idarenin kabul ettikten sonra üst firmanın kike itarız sonucu proforma faturaların firmaların bazılarının normal faturanın üzerine (proforma faturadır) şeklinde olarak almıştık o faturalardan elendik, bundan sonraki aşama 60 gün içerisinde mahkeme yoluna başvurmak olacaktı, size sorum bu tarz faturalardan elenmemiz sizce normalmidir, mali müşavirlerle görüşmemde vergi kanuna aykırı olmadığını söyliyolar..

İstekliler tarafından aşırı düşük teklife ilişkin olarak yapılacak açıklamalara dayanak teşkil edecek bilgi ve belgelerler (Kamu İhale Genel Tebliğinin yapımla ilgili 45. ve hizmet ile ilgili 79. maddesinde) diğer belgeler yanında ilgililerden alınan proforma faturalar ve fiyat teklifleri olarak açıklanmış, faturalar kabul edilmemiştir.İdare bu nedenle savunmayı reddetmiş olabilir. Namık Dağalp

Adem Karslı 02.02.2012 12:40 merhabalar hocam,ben inş. mühendisiyim, çalışmakta olduğum şirketin 3 ayrı işinde anahtar teknik personel olarak görünmekteyim,bu 3 işinde biryıldan fazla süreleri var bitmeleri için.Size sorum şu olacak; şirket beni işten çıkarıcak budurmda vermiş olduğumu taahhütnamelerde başka tüzel kişilerde çalışmayacağım demiştik .işten çıkarılmam durumunda şirketin ve benim işlerimize devam edebilmemiz için izlememiz gereken yol ne olmalıdır.

İlk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca gerçek veya tüzel kişiliğin ticari faaliyette bulunduğu yerde kesintisiz şekilde ve işin niteliğine uygun olarak idarece öngörülen sayıda mühendis veya mimar çalıştırılması ilişkin anahtar teknik personel kriteri bir mühendis veya mimar ile tevsik edilebileceği gibi farklı mühendis veya mimarlarla da tevsik edilebilir.Bu nedenle şirket, ayrılanın yerine bşkasını istihdam edebilir.Anahtar teknik personel olarak gösterilen ve daha sonra ayrılan kişi yönetmelikte istenen şartları sağlayan başka şirkette de aynı pozisyonda gösterilebilir. Namık Dağalp

Cengiz 02.02.2012 06:52 2012 yılı ocak ayında bir ihale yaptık.İhale katılım şartları arasında yer alan isteklinin oda kayıt belgesi 2011 yılında aldığı belgeyi sunmuşlar.Mevzuatta ihalenin yapıldığı yıl içerisnde alınmış olması belirtilmekte.Bu belge bilgi eksikliği kapsamında değerlendirilirmi? Saygılarımla

kanımca resmi bir daireden alınan belge olduğu için bilgi eksikliği olartak değüerlendirilebilir. Av.Atilla İnan

Eyüp Ercan 01.02.2012 16:50 SAYIN HOCAM, A FİRMASINDA 7 YILDIR SÜREKLİ %60 HİSSEYE SAHİP ORTAK BİR İNŞAAT MÜHENDİSİ AHMET BEY (ÖRNEK İSİM) SADECE A FİRMASINDA ÇALIŞMAKTA OLUP BAĞ KURLUDUR. 1-AHMET BEY A FİRMASININ BB TAAHHÜDÜNDEKİ YAPIM İŞİNDE ŞANTİYE ŞEFİ VEYA ŞANTİYE MÜHENDİSİ GÖREVİ DEVAM EDERKEN, A FİRMASININ YENİ KATILACAĞI YAPIM İŞİ İHALESİNDE ANAHTAR TEKNİK PERSONEL OLARAK GÖSTERİLEBİLİNİRMİ? SAKINCASI VARMI? 2-AHMET BEY A FİRMASININ ALMIŞ OLDUĞU YAPIM İŞİNDE ANAHTAR TEKNİK PERSONEL GÖREVİNİ YÜRÜTÜRKEN A FİRMASININ GİRECEĞİ YAPIM İŞİ İHALESİNDE İKİNCİ KEZ ANAHTAR TEKNİK PERSONEL OLARAK İKİNCİ BİR İŞTE GÖREV ALABİLİRMİ? SELAM VE SAQYGILARIMLA...

Yönetmeliğe göre,anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden başvuru veya ihale tarihi itibariyle istekli bünyesinde çalışmakta olanlar, istekli bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide çalışamazlar.Bununla beraber diğer şartlar sağlandığı sürece ilgilinin birden fazla anahtar teknik personel olarak gösterilmesinde bir aykırılık olmayacağı kanaatindeyim. Namık Dağalp

Polat 01.02.2012 14:49 hocam merhaba 2 sorum olacak işin adı Çöp Toplama ve Nakli işi Soru m 1) idari şartname 25. madde Teknik şartnamede belirtilen tüm giderler teklif fiyata dahildir.demiş ve sadece pirim risk oranını %1,5 görmüş bunu yapabilirmi çünkü bu işte 7-8 çöp arabası istemiş ve akaryakıt için km vermemiş bu işte ayrıca % farkları var bayram resmi tatil , ve giyim istemiş ama Götürü bedel standar form koymuş Sorum 2 kalite standartlarla alaklı TS 13354 belge istemiş ve şu notu düşmüş ( NOT: İl Çevre ve Orman Müdürlüğü İŞLEM HAKKINDA KISA BİLGİ: Tıbbi atık taşıma araçları için tıbbi atık taşıma lisansı alınması zorunludur. Lisans, başvuruda bulunan aracın/araçların ait olduğu kurum/kuruluşa ve gerekli teknik donanıma haiz araca/araçlara verilir. Bu lisans devredilemez. Lisans üç yıl süre ile geçerlidir ve bu sürenin sonunda yenilenmesi gerekir. Lisans alan, ancak belirlenen standartlara uymayan firmaların lisansları valilikçe iptal edilir.)

Teklif ile ilgili hususların idari şartnamede yer alması gerekir,prensip bu olmakla beraber, bu konuda teknik şartnamede yer alan hükümlerin de dikkate alınması zorunludur.Belgeler konusunda dokümanı incelemek gerekirse de bu konuda yönetmeliğin 29 ve 42 nci maddeleri ile Kamu İhale Genel Tebliğinin 65 ve 74 üncü maddelerinde geniş açıklamalar bulabilirsiniz. Namık Dağalp

Salime 01.02.2012 14:41 hocam merhaba ben hizmet işi yapıyorum personel çalışmasına dayalı bir iş aldım 2011 asgari ücretinden teklif verrirken kurum pirim risk oranı %3 ön görmüştü 2012 yılında asgari ücret farkı var dogal olarak ama işçilerin ssk girişlerini yaparken departmanlara göre yaptı 1- 1,5 oldu şimdi ben asgari ücret fiyat farkını çıkarırken kurumun verdiği %3 lük oranlarla hesaplamamıyapıp fatura kesecem yoksa giriş yaptıgım departmanlara göre % 1göremi tşk ederim

Kurumun verdiği %3 tekliflerin hazırlanmasına ilişkin ilişkin olup, uygulamada ilgili bölümlerin oranlarının dikkate alınması gerekebilir, bu hususun SGK yetkilerinden teyidinin yararlı olacağı kanaatindeyim. Namık Dağalp

Suat Bayhan 01.02.2012 13:12 Merhaba Hocam, Sayın Mehmet HARMAN'ın 01.02.2012 tarihli sorusunun cevabına ışık tutabilecek bir KİK kararını müsaade ederseniz paylaşmak istiyorum. Karar Tarihi:12.09.2011 Karar No:2011/UY.II-3042 İKN:2011/94958 Saygılarımla...

Teşekkür ederiz. Namık Dağalp

Mehmet Harman 01.02.2012 11:54 Birim fiyatlı işlerde, birim fiyat teklif cetvelinin her sayfasını değilde sadece son sayfasını imzaladığımız için ihaleden elenebilir miyiz? Sadece son sayfada kaşe imza diye belirtildiği için son sayfayı imzalamıştık bu bir elenme sebebimi sonuçta sıra numarası var ve hepsi bir bütünün parçası değil midir?

Bu hususun eleme sebebi olmaması gerekir.Bu konuda KİK kararı da olabilir. Namık Dağalp

Polat 01.02.2012 11:52 sayın hocam merhaba soruma verdiğiniz cevap için tşk ederim hocam genel tebliğ 79.3 ve yapım uygulama yönetmeliği 10 maddesini inceledim ama genel tebliğ 79.3 maddesi Asgari işçilik maliyeti anlatıyor bu tamam ama kurum stantart for birim teklif cetveline FİRMA KARI -PERSONEL ELBİSESİ içinde sutun açabilirmi itiraz ettim olumsuz cevap verdiler 79.3 madde maliyetin oluşmasında idari şartnamedeki 25 maddeyi ilgilendirmiyormu tşk ederim

Tebliğin ilgili maddesi ücretin içinde hangi kalemlerin olduğunu göstermesi açısından önemlidir.Detay için arayabilirsiniz.(TLF:05337192565-03124351907) Namık Dağalp

Adnan Toprak 01.02.2012 10:24 iyi günler hocam iş durum belgeleri 20. madde ihalelerinde son 15 yıldaki 3 iş deneyim belgesi puanlamasında değerlendirmeye alınıyorumu?

Detay bilgi için görüşelim.(TLF:05337192565-03124351907) Namık Dağalp

Kemal Pamukcu 01.02.2012 08:55 sevgili hocam yapım işinde ihale ilan tarihi 20/01/2012 ihale tarihi ise 25/02/2012 diploma için alınacak yıllık bedeli 2011 yılı bedelimi olacak 2012 yılı bedelimi

İhale tarihinde geçerli olan 159957 TL'nin dikkate alınmasının uygun olacağı kanaatindeyim. Namık Dağalp

Kadir Yılmaz 31.01.2012 23:49 hocam ben ist bi ihaleye kıtıldım sınır deyer de benim teklifim var bana şu nu söylüyorlar ben esenyurt beldiyesin den 98 yılına ait 21923tl iş bitirmem var bun da yapım yazıyor ( B 3 )GURUMUN DA YAPIM ONARIM OLMUYORMU

Sağlıklı bir cevap için daha açık yazabilir veya bizi arayabilirsiniz.(TLF:05337192565-03124351907) Namık Dağalp

İbrahim Lokman Çakar 31.01.2012 23:47 hocam merhabalar biz peyzaj mimarı olarak %50-%50 ortak şirket kurduk diplomalarımızla ihalelere gire bilirmiyiz?belediyeden birisibunun sadece inşaat mühendislerine has olduğunu söyledi diğer meslek grubların olmayaçağını söyledi biz bu şekilde diplomalarımızla benzer iş bitirme peyzajmimarı yazdığında gire bilirmiyiz ve hangi kanun maddesine göre girebiliriz teşekkürler

4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62(h) maddesine göre, söz konusu durum mühendisler için geçerli olup, mimarlar bir tüzel kişilikte en az %51 hisseye 5 yıl süre ile sahip olmaları halinde diplomalarını o tüzel kişilikte kullanabilirler. Namık Dağalp

Hakan Karakaş 31.01.2012 21:43 iyi günler sayın hocam; ltd. şirkette anahtar teknik personel olarak çalışan bir kişi yeni yürürlüğe giren özel bina işlerinde başka firmaya yada kişilere ait inşaatta şantiye şefliği görevinde bulunabilir mi

Yönetmeliğe göre, Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olanlar, aday veya isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide çalışamazlar. Namık Dağalp

Ferhat Fırat 31.01.2012 16:19 idari şartnamenin diğer hususlar maddesinde iş deneyimi teşvik edici belgeler olarak istedikleri sözleşme, son hak ediş kapağı ya da kesin hesap fişi ve tamamlanmış işlerde kabul tutanakları (geçici, kesin veya tasfiye), bu belgelerden sadece kesin kabul tutanağını iş deneyim ekinde verdik diğer belgeler ihaleden sonra tamamlanabilirmi? saygılarımla

Bu belgelerin teklif ile beraber sunulması istendiğine göre teklif ile birlikte verilmesi gerekir. Namık Dağalp

Adnan Toprak 31.01.2012 10:47 iyi günler hocam limited şirket olarak kurmuş olduğumuz şirketimizin %51 hissesi iş bitirme sahibine ait.kesintisiz 1 yıl süreyle hisse oranı aynı kalmıştır.ihalelere teklif verirken anahtar teknik personel olarak %51 hisse ye sahip ancak şirkette sigortalı olmayan inş mühendisimizi gösterebilirmiyiz?(şirket müdürü olarakta yine aynı kişi görünmektedir)

Bu soruya cevap verildi. Namık Dağalp

Adnan Toprak 31.01.2012 10:43 iyi günler hocam limited şirket olarak kurmuş olduğumuz şirketimizin %51 hissesi iş bitirme sahibine ait.kesintisiz 1 yıl süreyle hisse oranı aynı kalmıştır.ihalelere teklif verirken anahtar teknik personel olarak %51 hisse ye sahip ancak şirkette sigortalı olmayan inş mühendisimizi gösterebilirmiyiz?(şirket müdürü olarakta yine aynı kişi görünmektedir)

Yapım yönetmeliğine göre, limited şirkette şirket müdürünün anahtar teknik personel olarak gösterilmesi halinde, çalıştığına dair belge istenmez. Namık Dağalp

Hüseyin Metin 31.01.2012 08:13 mrb hocam döküman alan firma zeyilname düzenlenmesisini istemekte bu konuda idare zeyilnameyi düzenlemk zorundamıdr. ?

İhale dokümanında maddi veya teknik hata olduğunun idarece uygun görülmesi halinde, zeyilname düzenlenir.İstekli dokümanda aykırı bir hüküm bulunduğunu düşünüyor ise, süresi içinde açıklama isteyebilir veya dokümana itiraz edebilir. Namık Dağalp

Tahsin Kalaylı 30.01.2012 21:30 Sayın Hocam ; izninizle önemli bir konuda ilgililerin aydınlatılmasına katkıda bulunmak istiyorum ; KİK'te yayınlanan son kararlarda, Şirket Müdürleri için de geriye dönük 1 yıl içerisinde herhangi bir yerde SGK kaydı olması, eşitlik ilkesi gereği elenme sebebi sayılmıştır. Saygılarımla...

Yönetmeliğin 40. maddesinin 6. fıkrasında yer alan "...6) (Değişik:16/07/2011-27996 R.G./7 md.) Anahtar teknik personel olarak bildirilenlerden, başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya istekli bünyesinde çalışmakta olanlar, aday veya isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide çalışamazlar..." şeklindeki hüküm gereğince sadece şirket müdürü değil, anahtar teknik personel olarak gösterilenler söz konusu dönemde başka istekli bünyesinde çalışamazlar. Namık Dağalp