Mehmet Harman 13.01.2013 23:30 100.000 Tl. iş bitirmemiz bulunması durumda yapacağımız ortak girişm ile teklif bedelinin %20 sini sağlıyoruz, pilot ortak ise %80 ini karşılıyor, bu şartlar altında ortaklık durumunu %51-%49 şeklinde yapabilirmiyiz (iş deneyim belgemiz sadece %20 ye tekabül ediyor) ve ayrıca olabilmesi durumunda iş bitiminde işin %49 u oranında iş deneyim belgesi alabilirmiyiz.

Pilot ortağın istenen iş deneyim tutarının %80'ini karşılaması halinde, özel ortağın kalan %20 tutarını karşılaması gerekir. Bu durum bahsettiğiniz hisse oranlarının tespitine engel değildir.İşin bitiminde, Yönetmeliğin 47. maddesinde yer alan"... (5) Ortak girişimler için; a) İş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen işlerde, ortakların her birinin hissesini ayrı ayrı gösteren ortak sayısı kadar iş bitirme belgesi düzenlenir,..." şeklindeki hükme göre her ortak için ortakların hissesini gösteren iş deneyim belgesi düzenlenir. Namık Dağalp

Tamer Kucun 12.01.2013 17:29 Hocam Merhaba, %50 iki ortak mühendis olarak kurulu şirketimizde devam eden işlerimiz var. Ve bu işleri mühendislik diplomasını iş deneyim belgesi göstererek aldık. Bu işler devam ederken şirket ortaklarından iş bitirmesi(diploması) kullanılan mühendis ortaklıktan ayrılırsa sorun olur mu? Bununla ilgili yasada bir ibare bulamadım. İyi çalışmalar.

Caner bey tarafından 11.01.2013 tarihinde sorulan soruya verilen cevaptan istifade edebilirsiniz. Namık Dağalp

Murat Ali Sayak 12.01.2013 13:22 iş denetleme oranları 5 yıl dolmadan tamamı kullanılabilirmı yada her yıl iki katına mı çıkar 5 yıl dolmadan saygılar kolay gelsin

Belgeye hak kazanılan tarihi takip eden 5 yıl beşte bir oranında daha sonra, tam olarak değerlendirilir. Namık Dağalp

Orhan Bilent Tacoğlu 12.01.2013 12:02 Hocam temizlik hizmet alım ihalesinde iş bitirme veya iş deneyim belgesi yerine okul aile birliğine kesilmiş fatura sunuldu bu şartlarda o faturaları iş deneyim belgesi olarak kabul edecekmiyiz ihalemizde benzer iş olarak kamuda ve özel sektörde yapılan temizlik işleri diye belirtmiştik cevap verirseniz sevinirin saygılar

Fatura kesilen kurumun Kanun kapsamında bir kamu kurumu statüsünün olup olmadığının tespiti gerekir.Kapsamdaki kurumun belge düzenlemesi gerekir. Namık Dağalp

Osman Gün 12.01.2013 11:58 sn hocam bir ihaleye iştirak edeceğim ancak 2005 tarihindeki bir soruşturmada bugün kesinleşen bir ceza aldım. soruşturma 4422 sayılı yasa kapsamında idi acaba ihalelere katılabilirmiyim teşekkürler

Konunun mahiyetinin görüşülmesinde yara vardır.(TLF:05337192565) Namık Dağalp

İlhan Altın 11.01.2013 16:04 İyi Günler 2 sorum olacak.. 1-Mal alım ihalelerinde sözleşme gecikme cezası oranı en fazla ne kadardır?(%0,5 olabilir mi ?) 2-İhale sırasında İmza sirkülerinde ki imza ile teklif mektubundaki imzanın birbirini tutmadığı tespit edilirse,Bu durumda yüklenici ihale dışı kalır mı ?? Teşekkürler..

Tip şartnamenin 34. maddesinin 53 nolu dip notunda yer alan "...İdare, gecikilen her takvim günü için, sözleşme bedelinin onbinde birden az, yüzde ikisinden fazla olmamak üzere gecikme cezası oranı belirleyerek madde metnine yazacaktır..." şeklindeki hükme dayanarak sözleşmede idarenin belirlediği orana bakmak gerekir Namık Dağalp

Caner 11.01.2013 12:58 2 mühnedi %50-%50 İKİ ADET ŞİRKET KURMUŞ VE İLK GİRDİKLERİ İŞİ ALMIŞLAR.İŞİN DEVAMI ESNASINDA BU MÜHNDİLERDEN BİRİSİ AYRILIRSA TAHHÜT NE DURUM ALIR İŞ İPTALMI OLUR YOKSA DEVAM EDER VEYA BAŞKA AYNI ŞARTLARI TAŞIYAN BİR MÜHENDİS DAHA ALIRSA OLURMU TŞK.

Teminat süresi sonuna kadar bu oranın muhafaza edilmesi gerekir.Bahsettiğiniz durumun sözleşmenin devri açısından incelenmesi gerekir. Namık Dağalp

Serdar 10.01.2013 18:20 Sayın hocam, 2012 de ihalesi yapılan bir yapım işinin sözleşmesini son gün olan 31.12.2012 de imzaladım. Ancak çalışılmayan günlere(24.12.2012—01.04.2013çalışılmayan günler) girdiğimizden yer teslimi yapılamadı .işin ödeneği 2012 olarak ayrılmıştı. Ancak kurum işi 2012 de yapılamadığından ödeneği tekrar gönderip 2013 te tekrar istiyor.bende fiyat farkı istedim ancak kurum kabul etmiyor,fiyat farkı istemediğime dair belge imzalatmak istiyorlar aksi taktirde sözleşmeyi fes edip teminatımı irat kaydedeceklermiş .fiyat farkı isteme hakkımız varmıdır.yardımlarınızı bekliyorum (bu arada işin süresi 45 gün olarak vermişler)

Dokümanda fiyat farkına ilişkin hükmün bulunup bulunmadığının incelenmesi gerekir. Namık Dağalp

Mahmut Altun 10.01.2013 15:18 Sayın Hocam Bir Yapım işi ihalesi hazırladık ve işin teknik şartnamesinde işin 3 ayrı ekiple 3 ayrı noktada aynı anda yapılmasını istedik ve işin süresinide 45 gün tuttuk ihaleye katılacak bazı firmalar işin süresinin az olduğunu ve yanlış hesaplandığını iddia etmektedirler bu durumun mevzuata aykırı bir durumu varmıdır tşkler hocam

Konuyla ilgilenen istekliler tereddüt ettikleri hususlarda idareden açıklama isteyebilir,gerekirse dokümana ilişkin şikayette bulunabilirler. Namık Dağalp

Berk Görgün 09.01.2013 16:23 Hocam merhaba,yeni ticaret kanununa göre tek kişilik Limited şirket kurarsak mühendis olarak diplomamı iş deneyimi olarak kullanabilirmiyim? yoksa şahıs firmasımı kurmam gerekir.%50 iki ortak mühendis limited kurmak istemiyorum .cevaplarsanız sevinirim.

Sn Görgün tek ortaklı limitet şirket kurma yenşi düzenlemelere göre mümkün olduğuna göre o kişinin iş deneyim hakkı olması doğaldır. Av. Atilla İnan

Mahmut Altun 09.01.2013 14:05 Sayın Hocam 2012 yılı başında bir hizmet ihalesi yaptık işin süresi 2014 başında bitiyor yıllara sari olduğundan herhengi bir kesinti yapmalıyımız yapılacaksa nasıl hesaplamalıyım tşkler Hocam

Sn Altun,sizxin taahüdüdnüz gelecek yıllara sari olduğu için vergi tevkifatına tabi bulunuyorsunuz. Cevabınızla ilgili ayrıntıulı bilghileri Atila İnan kişisel sitesindeki makaleden öğrenebilirsiniz. Atilla İnan

Ali Şahin 09.01.2013 10:36 Sayın Hocam. Daha önce sözleşmesi noter tarafından onaylanmış bir iş var. Bu işin devrini yapmak istiyoruz. Yeni sözleşme notere tekrar onaylatılmalı mıdır? Saygılarımla..

Sn Şahin; kamu ihale kanuna göre sözleşmelerin yapılmasında noter şartı yoktur. Devir yapabilmek için ise idarenin izni olması yeterli bulunduğundan şekil konusunda notere tasdik şartınız aranmaz takıldığınız konularada arayabilirsiniz tel 03124351907 Av Atilla İnan

Ahmet Kanat 08.01.2013 22:28 1 ortaklı ltd. şirket kurulduğu zaman iş bitirme belgesini kullanabilmek için 1 yıl beklemek gerekir mi, yoksa şahıs firmasında olduğu gibi hemen kullanmaya başlayabilir miyiz

Bir yıl beklemeniz gerekir. Namık Dağalp

Nihan Karabulut 08.01.2013 18:24 sayın hocam 2010 yılında ihale edilen ve geçici kabulü yapılmış bir şirketin resmi ortağı bulunmaktayım. Bu iş ile ilgili resmi kurumdan tarafıma iş bitirme belgesi alabilirmiyim (not:Bahsi geçen bu işte anahtar teknik personel değilim !! )

Verdiğiniz bilgiler ile değerlendirme yapmak mümkün olmamakla beraber,şirket sermaye şirketi ise ayrılsanız dahi şirket adına düzenlenmiş belgeden istifade etmeniz mümkün değildir.Şahıs şirketinden ayrılmanız halinde istifade etmeniz mümkündür. Namık Dağalp

Serkan 07.01.2013 18:41 Sn. Hocam bir işte kurumun çıkardığı kilit parke işi 2800 m2 fakat ben 7800 m2 çıkardım bundan eminim . Anahtar teslim iş ve ihalesi yeni yapıldı. Sözleşmeyi imzalamadan nasıl bir yol izlemem gerekir. Teşekkürler

Bu konuyu görüşelim.(TLF:05337192565) Namık Dağalp

Orhan Koç 06.01.2013 15:01 Merhaba hocam özel sektör iş bitirmesinin (sözleşme-faturalar) idare 5 personel çalıştırılmasını istemektedir. İhaleye katılım dosasına fatura ve sözleşmeyi koymamız yeterli mi ? Yoksa işyeri bildirgesi- ssk aylık bildirge ve prim ödeme makbuzlarını koymak zorundamıyız. Yemek hizmetinin personele dayalı bir hizmet olmadığıni biliyorum. Ama elimde herhangi bir belge yoktur. kanun maddesi veya tebliği nereden bulabilirim. bana yardımcı olursanız sevinirim.

Yapılan işle ilgili ise sgk belgesinin de sözleşme ve faturalarla beraber verilmesi gerekir.Malzemesiz yemek işi personele dayalı bir ihale ile temin edilmekle beraber, malzemeli yemek işi personele dayalı bir ihale ile temin edilemez.Bu konuda Kamu İhale Genel Tebliğinin 78 ve 79 . maddelerinden istifade edebilirsiniz. Namık Dağalp

Orhan Koç 06.01.2013 13:31 haksız yere verilen ihale yasaklılığında dolayı ihalesi uhdemizde kalan işleri yapamadık. Mahkeme haksız yere verilen ihale yasaklılığını kaldırdı. Şimdi kurum geçici teminat mektubunu irat kaydetmişti onu geri alabilirmiyiz. Diğer sorumda Uhdemizde kalıp sözleşme imzalayamadığımız işlerden dolayı bizi ihale yasaklısı yapan kurumdan TAZMİNAT alabilir miyiz.

Bu konuda yargıda hakkınızı arayabilirsiniz.Sn. Atilla İNAN beyle temas etmenizde yarar vardır. Namık Dağalp

Ahmet Şentürk 05.01.2013 23:37 sayın hocalarim ,bir idarenin yapmış olduğu yapım işinde,iş hacmini gösteren belgelerden (madde 35.) elenmiş bulunmaktayız.ihalenin yapıldığı yıldan önceki bilancomuz (0) tl. dir. bizde ihalenin yapıldığı yıldan önceki 4 yıllık bilanço ve faturalarimizi sunduk.(2011, 2010, 2009, 2008)son 4 yılın ortalaması 2011 yılında 0 tl olarak gözükse bile fazlasıyla karsilamaktadır.ancak idare elenme sebebi olarak bir yıl önceki yılda şirketimizin fatura kesmedigi icin 2011 yılının 0tl olduğu için elendigimizi söylüyor.böyle bir şey mümkündür.teşekkürler.saygılar.

Bütün yılların belgelerinin sunulması ve bu yılların parasal tutarlarının ortalaması söz konusu kriteri sağlıyorsa, elenmemeniz gerekir, dolayısıyla süeresi içinde şikayette bulunabilirsiniz.Detay için görüşelim.(TLF:05337192565) Namık Dağalp

Sercan Kaymak 05.01.2013 12:32 2013 YILINDA YAPILACAK OLAN İHALELERDE YILIN İLK DÖRT AYINDA BİLANÇO VE CİRO KRİTERLERİNİN İSTENDİĞİ İHALELERDE HANGİ YILIN DEĞERLERİ KULLANILIR.(SADECE 2012 Mİ? SADECE 2011 Mİ? 2009-2010-2011 İN ORTALAMASI?)

Yönetmeliğin 35. maddesinin 4. fıkrası uyarınca, 2009,2010 ve 2011 yılının belgelerinin sunulması ve bu yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik krirterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Namık Dağalp

Ali Duran 04.01.2013 18:05 iyi günler...ben 2009 yılında bir firmaya taahhüt vermiştim.Bununla ilgili olarak iş denetleme belgemi aldım.ssk primlerimi yatırmaya devam ediyorlar..fakat ben yatırmalarını istemiyorum.bu konuda ne yapabilirim.ssk ya şikayet etme hakkım var mı?bi öneride bulunursanız sevinirim..iyi günler..

Bu konuyu sgk mevzuatına uzman bir yetkiliye danışmanızda yarar vardır. Namık Dağalp