Zeynep Deniz 09.04.2012 09:32 İş deneyim belgesi olarak %50-% 50 ortaklıkla diplomalarını sunan iki mühendis ortağın diploma değerini nasıl bulabilirim? Mezununuyitlerinin üzerinden henüz 6 ay geçmiştir.

KİK kararlarına göre, mezuniyet sonrası geçen her tam yıl için 159957 TL hesaplanmak suretiyle bulunan tutar benzer iş deneyimi olarak dikkate alınır. Namık Dağalp

Murat Ak 07.04.2012 19:39 Sayın hocam ortak girişim olarak girilen bir işin sonunda idareden alınacak iş deneyim belgesi ile ilgili olarak ortaklardan birinin iş deneyim belgesiyle ilgili olarak ortaklardan biri iş deneyim belgesiyle ilgili feragat ederse diğer ortak iş bitirme belgesinin tamamını alabilirmi? Tşk ler

Feragat eden kendi hakkından feragat eder feragat edenin kararı diğer ortağa hak kazandırmaz. Atilla İnan

Mustafa Çevik 07.04.2012 19:36 İHALEYE 10 GÜN KALA İHALE KOMİSYONU DEĞİŞTİRİLEBİLİRMİ?

Sn Çevik konu ihalenin güvenilirliği ilkesi açısından tartışılabilir. Ancak hukuken buna engel bir hüküm bulunmamaktadır. Atilla İnan

Fahri Develioğlu 07.04.2012 13:25 SAYIN HOCAM; BİR YAPIM İŞİNİN İHALESİ BİZDE KALDI.SÖZLEŞMEMİZDE ALT YÜKLENİCİ ÇALIŞTIRILABİLİR DİYOR.BİZ BURADA İNŞAAT+ELEKTİRİK+MAKİNE İŞLERİNİN BELİRLİ BİR BÖLÜMÜNÜ ALT YÜKLENİCİYE VERMEK İSTİYORUZ.ALT YÜKLENİCİNİN İLERİDE TAMAMLADIĞI İŞLERDEN DOLAYI İŞ BİTİRME BELGESİ ALABİLMESİ İÇİN SÖZLEŞME NOTER ONAYI ŞART MI? (BİZİM KENDİ FİRMAMIZLA İDARE ARASINDAKİ SÖZLEŞMEDE NOTER ONAYI YOKTUR).

Kamu ya yapılan bir iş söz konusu olduğu için notere tasdik şartı bulunmamaktadır. Av. Atilla İnan

Savaş Türk 07.04.2012 12:07 sayın hocam girdiğimiz birimfiatlı bld ihalesinde teklifmektubu ve birim fiat cetvelinin bitiminde (teklif cetveli 2 sayfa)kaşe ve imza yazılı olan yerden kaşlendi ve imzalandı fakat idare teklifimizi gecersiz saydı oysaki teklif mektubu teklif cetveli imzalı ve kaşeli yalnız teklif cetvelin 1.sayfasında imza ve kaşe yeri yok vede sayfalar tam dolu devamı olduğundan bitişinde imzalanmış idare her sayfada imza ve kaşe olmadığından(cetvelin 1 sayfası imzasız)geçersiz diyor hala resmi yazı ile bildirmediler bu konuda itirazımızda ve kik de haklı olma durumumuz olurmu ve yardımcı olabilirmisiniz teşekürler

Kesinleşen ihale kararının bildirilmesinden sonra itiraz etmenizde yarar var ,KİK' in lehte karar verme ihrtimali bulunmaktadır.Detay için arayabilirsiniz.(TLF:05337192565) Namık Dağalp

Mustafa Korkmaz 06.04.2012 20:26 sayın hocam sözleimesi imzalanan ve şarname gereği işe başlaması sözleşmeyi imzaya müteakip 10 gün olan bir hizmet alım işinde 10 günlük süre dolmasına rağmen işe başlamayan bir firma hakkında mevzua gereği ne gibi bir işlem uygulanır?ihtarnememi yoksa direk teminat iradı ve diğer işlemlermi uygulanır?ayrıca bizimde iştirak ettiğimiz ve tespit ettiğimiz bu durum için hangi merciye başvuru yapmamız gerekir?cevabınız için şimdiden tşk ederim?

Sn. Korkmaz; KİK 44 üncü maddesi koşullarına uyulmadığı takdirde geçici teminatın irat kaydedileceği, ikinci en avantajlı teklifle söz leşme yapıldığında uğranılan zararın tazmşin ettirileceği yine aynı kanunun 58 inci maddesi uyarınca altı aydan az olmamak üzere yasaklama kararı verileceği açıkça düzenlenmiştir. bu konuda karar alınıp ilgiliye duyurularak işlemlere başlatılabilir. bu konuda yasaklama kararın bakanlıkça onaylandıktan sonra yürürlüğe gireceği açıktır. Av. Atilla İnan

Serhat Tan 06.04.2012 19:26 anahtar teknik personel olarak şirket müdürü inşaat mühendisi gösterilebiliyorsa müdürlük yetkisinin gerieye doğru bir yıllık dönemde mi alması gerekir.yani müdürlük yetkisi ihaleden bir yıl öncedenmi almak gerekir..acil cevaplarsanız sevinirim

Münhasıran söz konusu kişi aday gösteriliyorsa ilgilinin bu pozisyonda geriye doğru bir yıl süre ile bulunduğunun tevsiki gerekir.Ancak, söz konusu kriterin birden fazla istenen niteliklere sahip eleman ile de sağlanabileceği dikkate alındığında ve geriye doğru bir yıllık sürenin bir kısmı başka bir elemanın istihdam edilmesi suretiyle bu kriter sağlandıysa, müdür için bir yılın tamamı için bu pozisyonda bulunma şartı aranmaz.Sonuç olarak geriye doğru bir yıl içinde anahtar teknik personel pozisyonu için istenen kriter bir kişi ile sağlanabileceği gibi birden fazla kişi ile de sağlanabilir. Namık Dağalp

Ömer Yıldız 06.04.2012 18:35 HOCAM SGK YA YAKLAŞIK 30.000 TL VERGİYE İSE 6.000 TL BORCUMUZ VAR HERHANGİ BİR İHALENİN ÜZERİMİZDE KALMASI HALİNDE BU BORÇLAR DAN DOLAYI BİZİ ELEYEBİLİRLERMİ YOKSA BU BORÇLARI YATIRMAMIZIMI İSTERLER SAYGILAR

Vergi borcunun 5000 TL'yi aşması halinde ihale uhdenizde kalsa bile idarenin sözleşme imzalaması mümkün değildir. Namık Dağalp

Çağlar Taşdemir 06.04.2012 10:52 hocam elektrik-elektronik mühendisiyim kendi adıma sahıs firması kurdum maliyeye başvurum elektrik,elektronik,bilgisayar, otomasyon sistemleri taahhüt ticaret şeklinde oldu ama vergi levhamda ana faaliyet kodu bilgisayar danışmanlık faaliyetleri yazılmış ben elektrik işleri ile ihaleye girmek istiyorum bu şekilde ihaleye katılabilirmiyim teşekkürler

Gireceğiniz ihalenin idari şartnamesinde istenen yeterlik kriterlerini sağlamanız halinde bir sorun olmayacağı,faaliyet ile ilgili bir tereddüt olması durumunda da bilgi eksikliği çerçevesinde giderilebileceği kanaatindeyim. Namık Dağalp

Alper Güneş 06.04.2012 00:49 SAYIN HOCAM SAYGILAR. SORUM ŞU BENİM ŞİRKETİMİN İŞ BİTİRMESİ SİNOP DEVLET HASTENESİ GÖÇLENDİRME VE ONARIM İŞİ FİRMAM BU İŞ BİTİRMEYLE SIFIR İŞLERE GİREBİLİRMI YANI B 3 İŞLERE GİREBİLİRMIYIM? İYİ ÇALIŞMALR.

Sahip olduğunuz belge ile BIII grubuna ait işlere girmeniz gerektiği kanaatinde olmkakla beraber, bazı idareler onarım işine sıcak bakmamaktadır.Detayı görüşebiliriz.(TLF:05337192565) Namık Dağalp

Mehmet 05.04.2012 13:03 hocam işine iştirak etiğimiz bir bld işinde ihale saatine son beş daka (5 daaka) kale iş iptal edilebilirmi iptal edilirse şayet kurum şartname bedelerini iade etmesi gerekiyormu cevapınız icin tşk ederim

İdarelerin 4734 sayılı Kanunun 16.maddesi uyarınca ihaleyi ihale saatinden önce iptal etme yetkisi bulunmaktadır.Ancak iptal gerekçesinin haklı gerekçelere dayanması gerekir.Doküman bedelinin iadesi konusunda mevzuatta bir hüküm bulunmamakla beraber,bedeli iade etmeyi red eden idare hakkında dava açılabileceği kanaatindeyim. Namık Dağalp

Serkan Kök 05.04.2012 12:14 hocam geriye doğru biryıllık dönem içinde sadece inşaat mühendisi istenmiş ise ihalede bu biryllık dönemi 3 ayını mimar 9 ayını inşaat mühendisi olarak ihalede sunulabilirmi.sadece inşaat mühendisi isteniyorsa bu elenmeye neden olurmu acill ceavplarsanız sevinirimm saygılar .....

İstenen nitelikteki elemanın bir yıllık gerirye doğru dönemin tamamında istihdam edilmesi gerekir.Bu durumda, mimarın da anahtar teknik personel olarak bildirileceği ihale dokümanında belirtilmemiş ise, bu şartın mimar ile sağlanmasının mümkün olmayacağı kanaatindeyim.Ancak, inşaat mühendisinin yanısıra mimarın da anahtar teknik personel olarak belirtilmesi gerektiği hususunda bir iddianız varsa bunun ihale dokümanı hakkında açıklama talep edilmesi veya itiraz şeklinde daha önce yapılmalıydı. Namık Dağalp

Gökhan Yıldırım 04.04.2012 17:55 hocam gerçek kişi mühendis(pilot ortak) ve tüzel kişi ortak girişiminde anahtar teknik personel olarak pilot ortağın gösterilmesi halinde hangi belgelerin sunulması gerekiyor

İhale dokümanında belirtilen hükme(sayı ve niteliklere) bağlı olarak farklı durumlar söz konusu olmakla beraber ,genel olarak yönetmeliğe ekli standart formlar arasında belirtilen 25/2,25/3,25/4 numaralı ve tebliğin 37. maddesinde belirtilen belgelerin dikkate alınması gerekir. Namık Dağalp

Ferit Acar Acar İnş 04.04.2012 17:16 iki mühendis biri emekli olmus ise 30 günü aşmadan ikinci mühendis işe alınmış ise anahtar teknik personel listesine iki mühendisi yazmak gerekirmi 2 sorum ise iki mühendiste anahtar teknik personel beyannaması vermek zorundamısır

Bir yıl süre ile istenilen elemanın istihdam edildiğinin ispat edilmesi amacıyla 2 mühendisin de ilgili tabloda bildirilmesi ve beyannamenin halen çalışan kişi tarafından verilmesi gerekir. Namık Dağalp

Fatih Yıldırım 04.04.2012 14:09 SAYIN HOCAM;09.03.2012 TARİHİNDE BİR YAPIM İŞİ İHALESİNE İSTEKLİ OLARAK KATILDIK.BU İHALENİN BİZDE KALMA DURUMU VAR ANCAK BU TARİH İTİBARI İLE 1700.00TL'LİK VERGİ VE 400.00TL 'LİK SSK BORCUMUZ BULUNMAKTA.KAMU İHALE GENEL TEBLİĞİNİ OKUDUK AMA BİDE SİZE DANIŞMAK İSTEDİK. SAYGILARIMIZLA

Vergi borcunuz tebliğde belirtilen 5000 TL'lik limitin altında kaldığı için bir sorun teşkil etmemektedir.Tebliğde sgk borcu için rakamla ifade edilmeyen limitler belirtilmiştir.Bu durumda, 400 TL'nin limitin altında olacağı kanaatinde olmakla beraber, bağlı olduğunuz ilgili sgk müdürlüğüne başvurduğunuzda limitin altında borcunuzun olması durumunda borcu yoktur yazısı almanız gerekmektedir. Namık Dağalp

İbrahim Özdemir 04.04.2012 13:30 Sayın Hocam, %50-%50 iki mühendis ortaklığıyla kurulan şirkette direk ihalelere girilebiliyor. Teknik personel istenen işlerde,isteklinin bünyesinde geriye dönük 1 yıl çalışması gerektiğini söylediniz. Yani firma kurulduktan sonra 1 yıl boyunca anahtar teknik personel istenen ihalelere katılamazmı ? teşekkürler.

Anahtar teknik personele ilişkin olarak istenen şartlar arasında bulunan bir yıl geriye doğru istekli bünyesinde istihdam edilme şartının sağlanamaması halinde, ihaleye katılmak mümkün değildir. Namık Dağalp

Yaşar Çiçekel 04.04.2012 12:41 SAYIN HOCAM ŞİRKETİMİZDE İKİ ADET İNŞ MÜH %50 %50 ORTAKVAR BU ORTAKLARDAN BİRİ ORTAKLIKTAN ÇIKARSA YENİNE YİNE AYNI ORANDA ELAKTRİK MÜH. ORTAK OLURSA DAHA ÖNCE GİRDİĞİMİZ VE FİRMAMIZDA KALMASI MUHTEMEL İŞLERDE SIKINTI YAŞARMIYIZ TEŞEKKÜR EDERİM

Diploması kullanılan kişinin ayrılması halinde devir hükümleri gündeme gelebilir.Bu nedenle, ortaklık yapısının sözleşme öncesi veya sonrası değişmesinin iyi incelenmesi gerkir.Detay için görüşebiliriz.(TLF:05337192565) Namık Dağalp

Mahmut Kaya 04.04.2012 10:55 Sayın hocam 2 mühendisin %50-%50 şeklinde ortak olduğu bir tüzel kişilikte, içlerinden bir mühendisin iş denetleme belgesi kullanılarak ihaleye girmesinde bekleme süresi var mı dır?

Belirtiğiniz şirket yapısında mühendislerin diplomalarını kullanma olanağı olmakla beraber, bu yapıda iş deneyim belgelerinin kullanılması mümkün değildir.Mühendislerden birinin iş denetleme belgesinin bu şirkette kullanılabilmesi için belge sahibinin bu şirkette yarıdan fazla hisseye bir yıl süre ile sahip olması gerekir.Bu da mevcut ortaklık yapısını bozar.Tercih size kalmıştır. Namık Dağalp

Tahsin Kalaylı 04.04.2012 01:49 Sayın Hocam ; bir ihale sonucunda bizden aşırı düşük savunması isteniyor. Fakat biz aşırı düşük savunması vermeyeceğiz. Bununla beraber, aşırı düşük durumda olmamamızı iddia ederek, sınır değerin üzerindeki bir kaç istekli hakkında birden fazla sebep ortaya koyarak idareye şikayet, gerektiğinde ise KİK'e itirazen şikayet başvurusunda bulunmayı düşünmekteyiz. Bu durumda, sınır değerin altında kalmamamız için, aşırı düşük sorgu sürecinde mi idareye şikayet başvurusunda bulunmalıyız, yoksa tüm firmaların aşırı düşük sorgu süreci bittikten sonra, yani kesinleşen ihale kararının tebliğinde sonra süresi içinde mi idareye şikayet başvurunda bulunmalıyız ? Aşırı düşük savunmasını idareye vermememiz istekli sıfatımızı ortadan kaldırır mı ? Saygılarımla...

Sn Kalaylı kanımca aşırı düşük savunması yapmamanız hak arama yollarını kısıtlamaz. Av. Atilla İnan

Emel Kale 03.04.2012 23:30 SAYIN HOCAM; BAŞKA BİR YAPIM İHALESİNDE TEKNİK PERSONEL OLARAK ÇALIŞAN BİR İNŞAAT MÜHENDİSİ YENİ ALDIĞIMIZ FARKLI BİR YAPIM İŞİNDE DE TEKNİK PERSONEL OLARAK GÖSTEREBİLİRMİYİZ.KANUNDA YERİ NEDİR.

Tip sözleşmede yer alan"...Yüklenici, 23.3. maddesi uyarınca, İdareye bildirdiği teknik personelin onaylandığının kendisine bildirildiği tarihten itibaren aşağıda adet ve unvanları belirtilen teknik personeli iş programına göre iş yerinde bulundurmak zorundadır. .... Yüklenici, yukarıda adet ve mesleki unvanı belirtilen teknik personeli iş programına göre iş başında bulundurmadığı takdirde;... ceza müteakiben düzenlenecek ilk hakedişten kesilir..." hükmü ile Yapım İşleri Genel Şartnamesinin 19.maddesinde yer alan "...İş programına göre iş yerinde bulundurulması istenen teknik personelin iş başında bulundurulmaması durumunda İdare öngörülen teknik personel iş başına getirilene kadar, herhangi bir ihtara gerek kalmaksızın işi durdurabilir. Bu personelden, işin teknik ve idari denetimini yapmakla görevli olanlar, zorunlu hallerde ve yerine yine aynı niteliklere sahip olduğu İdarece kabul edilmiş vekil bırakarak; diğerleri ise, hastalık, İdarenin yazılı onayı ile yıllık izin kullanılması veya işle ilgili seyahat yapılması gibi sebeplerle işyerinden ayrılabilirler..." hükmünü dikkate aldığınızda bir kişiyi aynı zamanda iki yerde istihdam etmenin riski istekliye aittir. Namık Dağalp